A kollektív szerződéssel gyakorolnak nyomást a munkáltatók
A jövő évi költségcsökkentések jegyében több munkáltató nyomásgyakorlásba kezdett, jelezvén, hogy felbontanák a kollektív szerződéseket – írja a Napi Gazdaság.
- Pótlékok fogságában az egészségügyi dolgozók
- MSZOSZ: továbbra is elfogadhatatlan az új Munka Törvénykönyvének tervezete
- MOSZ: ellentétes az uniós munkaidő-direktívával az új tervezet
- Munka Törvénykönyve: a szakszervezetek nem látták
- Többet dolgozni kevesebbért?
- MOSZ: "rabszolgákká" válhatnak az orvosok
Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke a lapnak azt mondta, értesüléseik szerint a BKV szakszervezeteinek a munkaadó informálisan már jelezte, hogy a kollektív szerződést újra kívánja tárgyalni, és ha bizonyos elvárásai teljesítéséről nem tud megállapodni a szakszervezetekkel, akkor felmondja. Hasonló informális jelzés volt a MÁV-nál, de a hatályos szerződések áttekintését célzó informális javaslatok érkeztek a Volán-társaságok szakszervezeteihez is.
Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke a lapnak azt mondta, hogy a versenyszférában több cégnél már megkezdődött az új kollektív szerződések előkészítése, holott egyelőre még bizonytalan, végül hogyan is változik a törvény.
Az új Munka Törvénykönyve tervezetét a múlt hét végén nyújtotta be a nemzetgazdasági tárca a parlamentnek. Eszerint a munkáltató egyoldalúan is határozhat a béremelésekről, juttatásokról, jutalmazási rendszerről és számos egyéb, eddig többnyire kollektív szerződésekben rögzített munkafeltételről, illetve döntését egyoldalúan vissza is vonhatja. Palkovics Imre szerint "az egyoldalú döntés lehetősége drámaian korlátozza a munkavállalók részvételét az alkufolyamatban".
