Legfeljebb heti 12 óra
Önkéntes többletmunka
Díjazási tételek
A törvény – a hatályos uniós direktívával összhangban – lehetőséget biztosít arra, hogy a felek önkéntes többletmunkavégzésben állapodjanak meg – legfeljebb heti 12 óra időtartamra.
Az említett uniós direktíva ugyanakkor a heti 48 óra feletti, megállapodáson alapuló többletmunka feltételeként megfelelő kompenzációt ír elő.
Az önkéntes többletmunka díjazása megemelt összeget jelent, amelynek az adott jogviszony keretében a rendkívüli munkavégzésre vonatkozó díjazási tételeknél magasabbnak kell lennie. Mértéke a rendkívüli munkavégzés típusától függ, és az arra vonatkozó díjtétel 50 százalékkal megemelt összegét kell a dolgozó számára kifizetni. Lehetőség van azonban arra is, hogy az önkéntes többletmunkát kiegészítő szolgálati időként ismerjék el. Minden 8 óra önkéntes többletmunka egy nap kiegészítő szolgálati napnak felel meg.
